• Atención de los casos pendientes, mejorar las áreas de las Juntas de Conciliación, e impulsar la solución de conflictos a través de la mediación, retos del 2014: Rolando Guevara

 

CD. VICTORIA, Tamaulipas.- Gracias a las acciones para brindar una justicia laboral eficiente, las Juntas de Conciliación y Arbitraje redujeron de 37 mil 993 a 9 mil 938 el número de juicios laborales activos en los tres primeros años de la Administración 2011-2016, que encabeza el Gobernador Egidio Torre Cantú.

 Con este resultado, las Juntas de Conciliación y Arbitraje del estado abatieron cerca del 74 por ciento de los expedientes que estaban en curso al inicio de 2011, y disminuyeron la carga de juicios que permanecían sin resolver.

 De acuerdo con Rolando Guevara González, titular de la Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos, la meta de este año será continuar con la atención de los casos pendientes, mejorar las áreas de las Juntas de Conciliación, e impulsar la solución de conflictos a través de la mediación.

 En el tema de atención a los conflictos laborales, de 2011 a 2012 los juicios promovidos bajaron un 26.4 por ciento, al pasar de 20 mil 363 casos a 14 mil 985,  de acuerdo con informes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

 De igual forma, el número de juicios laborales pasó de 14 mil 985 casos en 2012 a 9 mil 938 en 2013, una reducción anual de alrededor de 34 por ciento, derivado de los programas permanentes de capacitación y asesoría que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos a través de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de la entidad.