Los principios son: promover la igualdad en las empresas; tratar a hombres y mujeres sin discriminación; velar por la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, promover la educación y formación de las mujeres; establecer prácticas empresariales a favor del empoderamiento de las mujeres; promover la igualdad y evaluar y difundir los resultados.

Ciudad de México.- Moni Pizani, directora regional para las Américas de Naciones Unidas Mujeres anunció la firma de los siete principios para el empoderamiento de la mujer.

Durante una ceremonia en donde la empresaria mexicana, Angélica Fuentes Téllez se sumó a este mecanismo, la funcionaria de la ONU señalo que las empresas con tres o más mujeres en su consejo directivo tienen rendimientos 53 por ciento mayores a otras empresas.

La empresaria afirma que la igualdad en los puestos directivos está lejos de consolidarse en el mundo, pues en Europa a los ritmos actuales tendrían que pasar 40 años para lograr equidad en las directivas de las empresas. Por otra parte, en América Latina sólo 20 por ciento de las compañías tienen mujeres en su directiva, mientras que en Estados Unidos el tres por ciento de las empresas son dirigidas por mujeres.

Fuentes Téllez quien es presidenta ejecutiva del grupo Grupo Omnilife-Angelíssima, también dijo que México ha mejorado en los indicadores internacionales de igualdad, pues en el último año se ubicó en el lugar 68 de 138 países evaluados, en aspectos como salud, educaciín y participación política